一名学者帮助提出了一项防止军队性骚扰和欺凌的策略，他说，把国防部队当作旁观者，可以让所有阶层都能面对有害行为。

　　这项名为“性道德和负责任的关系”的培训战略，是一项军事和学术联合培训计划，旨在应对一份关于爱尔兰国防军性虐待和性骚扰的谴责报告的影响，该计划已获得奖励。

　　独立审查小组(IRG)去年3月发布的研究报告公布了对军队内部欺凌和有害行为的指控。

　　IRG由Bronagh O 'Hanlon法官担任主席，提出了一些建议，包括对国防军成员进行具体培训。

　　该组织随后与科克大学学院的路易丝·克劳利教授和都柏林强奸危机中心合作，推出了强制性的性伦理和负责任的关系(SERR)讲习班。

　　克劳利用她正在进行的学生同意培训作为指导，在9个月的时间里，在全国每个军事设施举办了四小时的研讨会。

　　这个项目昨晚在UCC被授予了荣誉，克劳利和两名军官——海军中校奥菲·坎贝尔和中校卡特勒·基奥汉——接受了荣誉。

　　坎贝尔驻扎在科克港的海军基地，他说这个项目是国防部队“应对文化变革”战略的关键组成部分。

　　她是一个小组的主席，该小组制定了一项计划，向员工提供讲习班，以“加强积极的工作场所文化”。

　　“如果一个人在工作场所没有尊严和尊重，这是很重要的，也是国防部队关注的一个问题——即使是一个人或20人，或者不管有多少人，重要的是每个人，无论军衔或性别，在工作场所都有尊严和尊重。

　　坎贝尔说:“我真的为研讨会感到骄傲，我尤其为小组感到骄傲——这是一次非常积极的经历，因为我们都在做正确的事情，并为组织的文化做出积极的改变。”

　　我是爱尔兰海军陆战队的坎贝尔中校。尼尔·奥康纳/《华尔街日报》

　　坎贝尔和她所在的委员会设计了一个以新西兰军性道德训练为基础的研讨会。他们根据爱尔兰的军事文化进行了调整，克劳利成为了成功的投标者，负责举办研讨会。

　　这位教授说，她在UCC的工作重点是对性暴力和性骚扰的教育反应。2016年，她推出了旁观者干预计划。

　　这项倡议教育学生和教职员工如何应对“各种形式的问题行为”，从性暗示和吹口哨到性骚扰行为，如摸索和跟踪。

　　克劳利解释说，她的工作教育人们认识到这一点，然后有责任采取行动反对它——这最终会让大学校园“建立在尊重和尊严的基础上”。

　　“当我读到IRG和听荣誉妇女的时候，这是毁灭性的，尤其是作为一个女人，我不会撒谎，读到人们在这么长一段时间里都在经历这种经历，而且在某些情况下还在继续这样做，这是毁灭性的。

　　“我开始研究是因为我在社会上意识到这个问题。我的意思是，如果你读过有关三年级学生经历的统计数据和报告，你会同样感到震惊。”

　　克劳利说，她一直与国防军保持联系，她和奥菲·坎贝尔讨论过项目——当她看到培训的招标书时，她就抓住了这个机会。

　　她说，国防军设计的训练采用了一种“光荣”的方式，重点是让人们挑战有毒行为。

　　克劳利说，她很高兴看到参与讨论的人都在挑战自己的行为。

　　“我知道旁观者的方法是最好的方法，因为旁观者会和房间里的每个人说话。

　　“给国防部队的信息是，当你和房间里的每个人说话时，你是在和旁观者说话，所以对行为的信息和批评会更好，因为你不是在说‘你做了’，而是在说‘你可以帮助阻止它’，这非常重要。”

　　“所以采取旁观者的方式意味着这是所有国防部队的反应，责任不在参谋长身上。这并不取决于你的指挥系统中的任何人，责任在于房间里的每一个人。”

　　卡塔勒·基奥汉中校，露易丝·克劳利教授和奥菲·坎贝尔中校。杰勒德·麦卡锡

　　Keohane中校最近在南黎巴嫩担任爱尔兰维和部队的指挥官，他说，军队的同志关系也是解决问题的一个工具，并解释说，对训练的反应非常积极。

　　“很明显，我们的文化中有些方面是不受欢迎的——任何组织都不想听到自己的行为，也不想面对这些行为，但与此同时，我们无法逃避，也无法摆脱——必须面对这些行为。”

　　“这种训练让我们反思不良行为，并赋予人们处理不良行为的能力——大多数人都是可靠、正直、忠诚的人，他们不想看到别人受到伤害。”训练让他们有了面对这种行为的声音。”