英国总工会(GMB)的成员投票接受了一项针对学校非教师岗位工人的薪酬协议。

　　该工会表示，62%的投票者支持该协议。周一，Unison拒绝了该协议，这意味着在一些地方政府区域，滚动罢工仍在继续。

　　GMB暂停了在学校和早教中心的罢工计划，让成员们决定是否接受代表苏格兰地方当局的工会协会(Cosla)提出的修改后的提议。

　　苏格兰GMB公共服务高级组织者Keir Greenway表示，在议会工作的62%的成员支持该协议。

　　他说，这意味着低收入工人每小时最低加薪1.04英镑，其他所有同事每小时最低加薪1英镑。

　　格林威先生说:“我们的成员现在已经支持这一提议，这将为所有议会工作人员提供公平的加薪，尤其是那些工资最低的人。”

　　“这不是一个完美的提议，但是一个不错的提议，我们的成员准备罢工支持公平薪酬，给他们投票的机会是正确的。”

　　“我们已经得到保证，不会削减市政服务或工作岗位来为这一薪酬提供资金，我们将继续确保这些保证得到遵守。”

　　薪资谈判不必是这样的

　　Kier Greenway, GMB苏格兰

　　格林纳威表示，目前导致三个不同工会威胁采取罢工行动的程序太长了。

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　　他说:“科斯拉以罢工相威胁，才提出了一个本应在几个月前就摆在桌面上的提议，这令人沮丧和遗憾。”

　　“薪资谈判不必如此。

　　“我们的成员没有得到公平的薪酬待遇和银行存款，而是被要求忍受几个月的无所作为、不必要的拖延，以及所有关于最后期限和最后一刻报价的闹剧。

　　“苏格兰政府和工会需要与工会坐下来，找到更好的谈判方式，并确保这些讨论是在最近几个月绝对缺乏的紧迫感和公平感中完成的。”

　　周一，Unison表示，在89.9%的成员投票拒绝了学校支持人员的最新工资提议后，将在几天内宣布学校和托儿所滚动罢工计划的日期。

　　上个月，24个地方政府的Unison成员采取了工业行动，导致全国大部分地区的学校和托儿所关闭。

　　记者联系了苏格兰政府和科斯拉，请其置评。