玛莎百货(Marks & Spencer)约4万名员工将从4月份开始的加薪中受益，成为最新一家在全国最低工资上调之前宣布加薪的零售商。

　　该集团表示，从4月1日起，将花费8900万英镑将其食品和服装商店的英国客户助理的工资从每小时10.90英镑提高到每小时12英镑。

　　对于在伦敦工作的员工，最低时薪将从12.05英镑提高到13.15英镑。

　　此举意味着玛莎百货员工的工资将略高于国家最低生活工资(National Living Wage)，该标准将于4月份上调至11.44英镑，并将首次适用于21岁和22岁的年轻人。

　　玛莎百货表示，更高的时薪相当于全职员工每月多出约180英镑。

　　沃尔玛首席执行官斯图尔特?梅钦(Stuart Machin)表示，这标志着该集团在薪酬方面的“有史以来最大投资”，标准时薪在两年内上涨了四分之一。

　　他补充说:“我们的愿景是成为最受信任的零售商，而这要从成为最受信任的雇主开始。”

　　最近几个月，其他英国零售商也宣布给店员加薪。

　　折扣超市Lidl表示，从明年3月起，其2.6万名按小时计酬的员工将享受每小时12英镑的入门级工资，根据工作年限提高到每小时13英镑。

　　在M25内的商店工作的人的工资将上涨到13.55英镑，随着时间的推移将增加到13.85英镑。

　　阿尔迪、塞恩斯伯里和宜家也宣布将伦敦以外地区员工的最低工资提高到每小时12英镑。

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　　与此同时，玛莎百货表示，从4月份开始，它将引入6周的全薪陪产假，并将产假和收养假增加一倍，达到26周的全薪陪产假。

　　该公司表示，这些措施每年将花费500万英镑。

　　其英国团队支持经理的时薪也将从12.20英镑上调至13.05英镑，伦敦团队支持经理的时薪将从13.35英镑上调至14.20英镑。