如果你是一名公立医院的病人，而医生们除了医疗职责之外，还需要组织和管理医院的社区活动，编写医院的通讯，他们不能给予你充分的关注，你会有什么感觉?把医生换成公立学校的教师，我们就更接近了澳大利亚无法吸引和留住足够多教师的关键原因，尤其是在高中。

　　任何接触过或参与过学校教育的人都知道，公共部门的大部分教师都承受着过重的工作量，主要是因为他们要应付额外的、非教学任务。

　　格拉坦研究所最近的一份报告《为优秀教学腾出时间》发现，92%的澳大利亚教师表示，他们没有足够的时间来准备课堂课程。这是因为他们经常要争取学生的许可单，组织短途旅行、闯入、体育嘉年华、学生音乐剧和戏剧表演、营地、开放日、家长信息活动、职业活动、嘉宾访问、告别活动和颁奖典礼。

　　作为学龄儿童的父母，我们中的许多人都曾在学校里参加过质量平平的活动，因为烦恼的老师不得不把它们放在一起。沟通是另一个常见的领域，教师或学校办公室工作人员制作学校的时事通讯、年鉴、网站和社交媒体内容，以及为家长提供的信息包。

　　大多数公共和私营部门的工作场所已经发展到足以认识到创造专业角色来传递他们的沟通和活动的重要性。私立学校系统也是如此。但在公立学校系统中，很少有学校聘请全职专家来管理这些方面的运作。

　　在资源不足的公共部门，学校校长发现自己陷入预算困境，经常被迫根据“拆东墙补西墙”的情况做出人事决定。这是一种零敲碎打、凑合凑合的局面，导致了整个系统的问题，造成了意想不到的后果。我们现在的公立学校体系，其组织结构还停留在过去，让人回想起学校与家长和更广泛社区的沟通质量并不那么重要的日子。

　　现在我们生活在一个家长的选择至关重要的时代，无论学校是公立还是私立，如何向公众展示自己都至关重要。

　　澳大利亚统计局(ABS)公布的最新数据显示，澳大利亚公立学校的入学人数创历史新低，而且越来越多的学生从公立学校流向私立学校，这应该会让那些相信公共教育和机会平等的人感到心寒。

　　与此同时，在全国教师短缺的情况下，公立学校的教师正被私立学校挖走，私立学校提供更高的工资和更有吸引力的工作描述。

　　这种趋势能被遏制吗?今年联邦和各州之间的谈判为公立学校提供了100%的学校资源标准资金，提供了一条前进的道路。

　　政府将有机会利用新的资助模式大胆地重组公立学校过时的运作方式。通过在学校预算中拨出资金，设立专门的职位，监督那些让我们的老师陷入困境的行政和活动任务，他们可以立即减少那些我们委托给孩子学习的人的过度工作量。

　　家长和政治家几乎普遍认为，当今学校教师的首要责任——传授知识和技能，使年轻人为在一个日益复杂的社会中生活做好准备——正变得越来越具有挑战性。

　　然而，作为一个社会，我们似乎仍然期望教师们承担与他们的专业培训和目的无关的额外工作，尽管我们大多数人会在被要求在我们自己的专业中做同样的事情时畏缩不前。我国64%的儿童和青少年依靠公立学校接受教育。他们应该得到更好的。

　　Caroline Milburn是Ourschool的首席执行官，这是一家帮助公立高中建立支持性校友社区的非营利组织。