TWaTs：只有四分之一的公司希望员工全职工作_健康动态

　　研究表明，只有四分之一的公司希望他们的员工在未来几年全职工作。

　　一项针对1000多家企业的调查显示，大约六分之一的企业认为他们的员工将主要远程工作。

　　这项由英国商会(BCC)和科技公司思科(Cisco)联合开展的研究发现，不同行业之间存在明显的差异，金融和法律等行业更倾向于远程工作。

　　特别是自疫情爆发以来，数百万英国人已经制定了一项每周5天不在办公室工作的安排。

　　出现了一种现象，即员工在周二、周三和周四上班(TWaTs)，这个词最早是由City A.M.创造的

　　英国商会的简?格拉顿说:“我们的数据显示，混合工作模式已经成为现代职场的一部分。对于数以百万计的人来说，每周至少有一部分时间远程登录已经成为一种惯例。

　　“这种灵活性受到雇主及其团队的重视。不到30%的公司期望员工在未来五年内完全面对面工作。

　　“弹性工作制在商业上很有意义。在劳动力市场吃紧、雇主竞相争夺熟练工人的情况下，混合工作制和更普遍的弹性工作制已成为员工福利方案的重要组成部分。

　　“除了促进招聘和留住人才，它还可以帮助雇主打开新的、多样化的人才库。

　　“然而，雇主仍然重视与员工的定期面对面交流，我们的调查结果显示，只有8%的企业希望员工完全远程办公。”

　　思科(Cisco)的艾恩?罗杰斯(Aine Rogers)补充道:“我们知道，员工在混合型工作环境中表现出色，因为这能提高他们的幸福感、工作与生活的平衡以及工作表现。”

　　美联社-艾伦·琼斯

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