在2023财年还剩一个月的时候，《陆军时报》获得的数据显示，在此前未被报道的细节中，陆军征兵人员集体未能达到2023财年的征兵配额，这引发了人们对陆军能否达到高级领导人预计的征兵人数的质疑。

　　陆军部长克里斯汀·沃姆斯此前曾表示，陆军将无法实现2023财年的征兵目标，她于7月20日在科罗拉多州举行的阿斯彭安全论坛上表示，陆军将比2022财年的现役军人总数“多出数千人”。据《星条旗报》报道，虽然沃姆斯表示，她相信陆军将招募5万至5.5万名新现役士兵，而目标是6.5万名。

　　《陆军时报》获得的陆军征兵司令部内部数据显示，截至9月1日，陆军已经完成了大约三分之二的现役和预备役士兵合同目标。该司令部发布的内部合同目标不同于陆军的官方加入目标，陆军发言人鲁斯卡斯特罗中校解释说，他证实了这些数字。

　　根据《陆军时报》获得的内部文件，该司令部打算在9月30日之前签署近9.4万名现役和预备役申请人。但截至9月1日，也就是本财年还剩一个月的时候，只有大约62,500名新兵(或合同目标的三分之二)报名了。训练前的损失使这一数字略低于6万，约为签约目标的63.7%。

　　卡斯特罗说，合同任务超出了陆军的年度目标，“考虑了多种因素”，包括“下一年的入伍任务，以及所需的入职人员”。她还强调了领导人“为改变陆军征兵所做的不懈努力”。

　　这份文件没有区分现役和陆军预备役的总数。征兵指挥部的人员为两个部门寻找部队，内部报告的目的是比较征兵旅的表现，而不是分析哪些新兵去了哪里。

　　但根据国防部最新公布的截至5月份的2023财年入伍人数统计，现役陆军的表现好于陆军预备役，但远不如陆军国民警卫队。

　　截至6月1日，现役陆军有2.5万多名新兵，有望完成68.15%的征兵目标，陆军预备役部队完成61.59%的征兵任务，陆军警卫部队完成96.75%的征兵任务。

　　目前尚不清楚各自的组成部分是否保持了这些速度，即使这样也可能不足以满足Wormuth分享的预计总数。如果现役陆军完成65,000人目标的68%左右，其年度新兵总数将略低于2022财年的45,000人。

　　但该服务相对乐观。陆军发言人卡斯特罗认为，随着陆军的征兵努力，“势头继续增强”，并庆祝到目前为止在2023财年最后一个季度“申请人数增加”。

　　尽管陆军领导人坚称，军队并没有为了达到征兵配额而降低标准，但其“未来士兵预备课程”(Future Soldier Prep Course)已经接受了未达到健康或测试标准的新兵，并帮助他们提高水平，以便进入陆军。自开办以来，这门课程取得了很大的成功，95%的学员都毕业了，有1万名学员进入了基础培训。官员们最近宣布，它将成为陆军入门训练设备的永久组成部分。

　　该课程是陆军为应对危机而开展的众多努力之一。其他项目还包括招聘推荐奖、增加奖金和合同选项，以及九位数的营销品牌重塑。

　　目前还不清楚陆军是否或何时将被迫进行大规模的部队结构削减，以应对征兵人数减少的问题。在夏季预算听证会上，立法者似乎对陆军维持目前态势的能力持怀疑态度，Wormuth在6月份接受《陆军时报》独家采访时讨论了这一过程可能如何发生。但领导人对他们维持31个现役旅战斗队的能力充满信心。

　　兰德智库的专家迈克尔·林尼克认为，除非陆军改变处理部队战备情况的方式，否则削减开支的时机可能就在手边。

　　“在某种程度上，陆军必须在降低对士兵的要求(减少部队结构)或接受准备就绪的挑战(考虑到新兵短缺)之间做出选择，”林尼克在电子邮件中说。“如果陆军评估目前的征兵环境是新常态，那么部队结构可能几乎必须降低，或者陆军将不得不采取一种根本不同的方法来配备部队并保持部队的战备状态。”