招聘专家Cooper Fitch表示，阿联酋的员工今年可能会拿到更高的薪水，因为企业预计将在2024年给员工加薪4.5%左右。

　　库珀惠誉在其报告中表示，薪酬的上涨将受到该国非石油部门强劲表现的推动，再加上阿联酋欧佩克+石油产量配额的增加，以及雇主留住顶尖人才的需求。

　　人才专家对来自海湾地区1000多家公司的代表进行了调查，在阿联酋的受访者中，53%的人预计今年会增加员工的工资。

　　大多数计划加薪的雇主(39%)预计员工工资将上涨5%，而9%的雇主计划加薪6%至9%，约5%的雇主准备加薪10%或更多。

　　“今年超过一半的受访者打算在2024年加薪。

　　这对阿联酋的求职者来说是个好消息，因为对人才的更大需求通常会带来更高的薪水，”Cooper Fitch创始人兼首席执行官Trefor Murphy表示。

　　招聘前景今年的招聘前景也很乐观，因为许多企业都希望在未来12个月内扩大员工人数。

　　超过一半(56%)的受访者表示，他们预计在2024年雇佣更多的人，尽管20%的受访者计划裁员。

　　Cooper Fitch指出，在过去的12个月里，随着阿联酋继续推进经济多元化和技术创新，该国的招聘形势发生了一些积极的变化。

　　瑞士再保险研究所(Swiss Re Institute)预测，阿联酋经济将在2023年增长3%，主要得益于房地产和科技等多个行业。

　　受国内外投资者强劲需求的推动，迪拜和阿布扎比的房地产交易在2023年表现强劲。

　　仅在迪拜，买家就一直在抢购价值数百万美元的房屋，使这个酋长国成为豪华房地产的首选目的地。

　　国际货币基金组织(IMF)还估计，到2024年，该国的非石油GDP增长率将超过4%。

　　报告称:“根据这些(数据)，招聘市场的趋势和(收集的)反馈……库铂惠誉预计，到2024年，阿联酋的工资将增长4.5%。”

　　(Cleofe Maceda撰稿;Seban Scaria编辑)seban.scaria@lseg.com”，