由于心理健康问题，苏格兰警察每周休假的人数达到了创纪录的水平。

　　《星期日邮报》获得的新数据显示，在截至今年3月的12个月里，由于压力、焦虑、抑郁和创伤后应激障碍等问题，警察损失了59073个工作日。

　　昨晚，苏格兰警察联合会(Scottish Police Federation)秘书长戴维?肯尼迪(David Kennedy)表示，由于削减开支，他们已经到了极限。

　　他说:“警察破产了——这是描述这种情况的唯一方式。这些数据支持了这一点。

　　“现在压力太大了。从他们开始工作的那一刻起，他们就被工作压得喘不过气来，直到10个小时后他们才完成工作。”

　　这一数字为59073天，而2021/22年同期为51290天，2018/19年为35283天。

　　文职人员的缺勤率更高，在2022/23年度，因精神健康问题而缺勤的天数为22,828天，高于五年前的8625天。

　　苏格兰警察局有1.66万名警员，是成立10年来最少的。

　　肯尼迪说:“这对人们的身心健康都产生了影响。他们没有得到休息。当警察去打999时，他们会被更多的电话轰炸。他们没有时间把工作做好。

　　“如果他们犯了错误，那就会增加压力水平。”

　　自2018年以来，警察和文职人员因心理健康问题而损失的天数几乎翻了一番，从43,906天增加到81,901天。截至9月30日，202名军官和94名平民因精神健康问题而离职，其中许多是长期离职。

　　这些数据是根据《信息自由法》获得的，此前警察局长乔·法雷尔曾警告称，如果苏格兰政府不提供1.28亿英镑的额外资金，自杀人数可能会再减少1500人。

　　本月早些时候，我们还披露了被迫离开前线从事办公室工作的警察人数激增。这些被削减职位的官员占劳动力总数的12%以上。它包括那些从严重受伤中恢复的人，许多人在执行任务时遭受了伤害。

　　苏格兰警方也受到大批退休警官的打击，因为新的养老金规定意味着所有级别的警官都可以在25年后退休，而不是30年后。在过去的三年里，大约有2500人退休。士气低落、缺乏工作满意度和工作量大是罪魁祸首。

　　去年11月，我们曾披露，由于薪酬和工作条件的改善，警察纷纷离职去当火车司机。

　　苏格兰自由民主党司法发言人利亚姆·麦克阿瑟(Liam McArthur)表示:“这些数据表明，精神疾病正在造成严重后果。由于经费削减，警方显然在为未来更少的警员做准备。这将意味着更大的压力。”

　　苏格兰政府发言人说:“今年的警察人数比2007年增加了379人。2024-25年度15.5亿英镑的预算草案将允许苏格兰警方重新开始招募警官。”

　　副警长艾伦·斯皮尔说:“员工的健康和福利是我们的首要任务之一。苏格兰警方决心继续推动改进，以支持我们的人民。我们有一系列机制来支持缺勤的员工。”